1 min 
EMPOWERED: Ordinary People, Extraordinary Products
Empowered: waarom dit boek je visie verandert
Empowered productteams vormen de kern van structurele innovatie. Als partners van The Silicon Valley Product Group hebben Marty Cagan en Chris Jones lang gewerkt aan het onthullen van de beste praktijken van de meest consistente innovatieve bedrijven ter wereld, zoals Apple, Google en Netflix. Als natuurlijke aanvulling op de bestseller INSPIRED pakt EMPOWERED de reden aan waarom de meeste bedrijven er niet in slagen het potentieel van hun mensen echt te benutten om te innoveren: productleiderschap.
Het doel van dit boek is om de lezer, als leider van productmanagement, productontwerp of engineering, alles te bieden wat er nodig is om consistente innovatie mogelijk te maken. Want het echte voordeel van eerder genoemde bedrijven is niet zozeer wie ze aannemen, maar veeleer hoe ze hun mensen laten samenwerken om moeilijke problemen op te lossen en buitengewone producten te creëren.
Empowered productteam
In Empowered: Ordinary People, Extraordinary Products wordt uitgebreid ingegaan op wat het betekent om een empowered productteam te zijn. Het boek benadrukt dat succesvolle productteams autonomie combineren met verantwoordelijkheid, waarbij leiders niet sturen op uitvoer, maar op uitkomsten.
De onderwerpen die aan bod komen:
- Wat het betekent om een empowered productteam te zijn
- Het werven en coachen van de leden van productteams
- Het creëren van een inspirerende productvisie
- Het omzetten van die strategie naar acties door teams specifieke doelstellingen te geven
- De relatie van de productteams tot de rest van het bedrijf te herdefiniëren
- De veranderingen beschrijven die nodig zijn om een organisatie effectief en succesvol te transformeren
De essentie van empowered productleiderschap
Empowered leiderschap draait om het loslaten van micromanagement en het creëren van vertrouwen binnen teams. Cagan en Jones leggen uit dat empowered leiders zorgen voor de juiste mensen, de juiste cultuur en heldere doelen. Daarbij geven ze hun teams de ruimte om oplossingen zelf te ontdekken en te realiseren.
Dit leiderschap is niet vrijblijvend – het vraagt om richting, coaching en continue afstemming. Het is een aanpak die perfect aansluit bij de werkwijze van GlobalOrange via de GOdna-methodologie.
Een cultuur voor innovatie creëren
Empowerment floreert in een cultuur die samenwerking en leren stimuleert. Het boek maakt duidelijk dat dit niet vanzelf gaat. Als leider ben je verantwoordelijk voor het doorbreken van silo’s, het stimuleren van klantgericht denken, en het waarderen van voortschrijdend inzicht.
Bedrijven die empowered werken, investeren structureel in product discovery en validatie. Meer hierover lees je op onze pagina over de Product Discovery Workshop.
Praktisch aan de slag met empowerment
Empowered biedt geen vage theorie, maar concrete handvatten. Denk aan templates voor teamdoelen, coachingsgesprekken en roadmap formats. Perfect voor productleiders die willen groeien in hun rol en hun team naar een hoger niveau willen tillen.
Of je nu een start-up bent of een gevestigde scale-up – empowered werken begint bij een bewuste keuze om je team centraal te stellen in je innovatieaanpak.
Samen bouwen aan succesvolle digitale producten
Klaar voor next level product development?
Laten we een digitaal product ontwikkelen waar eindgebruikers en business stakeholders blij van worden en dat bovendien toekomstbestendig, schaalbaar, veilig en gemakkelijk te onderhouden is.