Sinds een aantal jaar vindt het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling plaats. Deelnemende ondernemingen worden getoetst door Satisaction, het onderzoeksbureau van dr. Mirjam Baars, MBA. en kunnen zo het keurmerk talentontwikkeling verdienen. GlobalOrange schittert wederom in de top tien!
Onafhankelijk onderzoek naar de ontwikkeling van talent.
Het onderzoek wordt uitgevoerd door een Statisaction, een onafhankelijk onderzoeksbureau. Dit jaar staat GlobalOrange op de zevende plek. Deelnemende ondernemingen worden getoetst op twee aspecten: de ontwikkeling van talent en de arbeidsvoorwaarden die geboden worden. Op basis van de score op deze twee aspecten wordt de ranking talentgerichte organisaties opgesteld. Mirjam Baars is gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling. In 2016 publiceerde zij het boek Leidinggeven aan talentontwikkeling.In 2006 verscheen het boek Anders leren, beter werken.
Talentontwikkeling volgens GlobalOrange.
GlobalOrange biedt talent de ruimte om te groeien, alleen zo zijn we in staat om altijd een optimaal resultaat te garanderen. Dit doen we door onze mensen de ruimte te geven voor zogenaamde pet-projects waarmee ze, iedere vrijdagmiddag, hun vaardigheden kunnen ontwikkelen terwijl we tegelijkertijd een bijdrage kunnen leveren aan een goed doel of maatschappelijke kwestie. Ook zien we er op toe dat onze ontwikkelaars om de zoveel tijd kunnen switchen van project. Zo zorgen we voor een extra uitdaging, nieuwe samenwerkingen en een extra frisse blik voor onze klanten
Werken bij GlobalOrange.
Wil jij samen met leuke, slimme collega’s werken aan vernieuwende projecten, in prettige omgeving waar veel te leren valt? En dat vanuit een van de mooiste locaties van Amsterdam?
Contact
GlobalOrange
GlobalOrange 
